Föräldrapenningen från Försäkringskassan är grunden, men många får också föräldralön från sin arbetsgivare. Här förklarar vi vad föräldralön är, vem som får det, hur mycket det kan bli och vad du bör kolla innan ledigheten börjar.
Ett tillägg från arbetsgivaren ovanpå föräldrapenningen, oftast via kollektivavtal. Vanligt med omkring 10 procent av lönen under en begränsad tid.
Inte lagstadgat. Beror på kollektivavtal eller anställningsavtal. Fråga din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats.
Kolla hur många månader tillägget betalas, nivån, om det räknas på hela lönen eller delen över Försäkringskassans tak, och hur du ansöker.